In data 10 febbraio 2004, alle ore 11, ha avuto luogo l'incontro per la firma del CCNL integrativo del CCNL dell' area della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo del SSN stipulato l'8 giugno 2000, nelle persone di:

Per l'ARAN:
Avv. Guido Fantoni (Presidente) ........Firmato.......

Per i rappresentanti sindacali le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali:

 

Organizzazioni sindacali		Confederazioni sindacali:
CGIL FP Sanità	Firmato	CGIL	Firmato
CISL Fps- COSIADI	Firmato	CISL	Firmato
UIL Fpl	Firmato	UIL	Firmato
CIDA / SIDIRSS	Firmato	CIDA	Firmato
SINAFO	Firmato	CONFEDIR	Firmato
AUPI	Firmato	CONFEDIR	Firmato
CONFEDIR sanità (con riserva)	Firmato	CONFEDIR	Firmato
SNABI SDS	Firmato

Al temine della riunione le parti sopraindicate sottoscrivono il contratto nel testo che segue:
 

	INDICE
	TITOLO I – NORME GENERALI
	CAPO I
Art. 1	Campo di applicazione e finalità
	CAPOI II – DIRITTI SINDACALI
Art. 2	Diritto di assemblea
Art. 3	Contributi sindacali
Art. 4	Patronato sindacale
	TITOLO II – DISCIPLINA DEL RAPPORTO DI LAVORO
	CAPO I – STRUTTURA DEL RAPPORTO DI LAVORO
Art. 5	Determinazione dei compensi per ferie non godute
Art. 6	Riposo compensativo per le giornate festive lavorate
Art. 7	Lavoro notturno
Art. 8	Indennità per servizio notturno e festivo
	CAPO II – CAUSE DI SOSPENSIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
Art. 9	Assenze per malattia
Art. 10	Aspettativa
Art. 11	Altre aspettative previste da disposizioni di legge
Art. 12	Tutela dei dirigenti in particolari condizioni psico-fisiche
Art. 13	Tutela dei dirigenti portatori di handicap
Art. 14	Congedi per eventi e cause particolari
Art. 15	Congedi dei genitori
	CAPO III – MOBILITA'
Art. 16	Mobilità interna
Art. 17	Passaggio diretto ad altre amministrazioni dei dirigenti in eccedenza
	CAPO IV – FORMAZIONE
Art. 18	Formazione
Art. 19	Congedi per la formazione
Art. 20	Comando finalizzato
	CAPO V – DISPOSIZIONI DI PARTICOLARE INTERESSE
Art. 21	Ricostituzione del rapporto di lavoro
Art. 22	Clausole speciali
Art. 23	Diritti derivanti da invenzione industriale
Art. 24	Mensa
Art. 25	Attività sociali, culturali e ricreative
	TITOLO III – TRATTAMENTO ECONOMICO
	CAPO I – ISTITUTI PARTICOLARI
Art. 26	Retribuzione e sue definizioni
Art. 27	Struttura dello stipendio
Art. 28	Lavoro straordinario
Art. 29	Indennità di rischio radiologico
Art. 30	Bilinguismo
Art. 31	Trattenute per scioperi brevi
Art. 32	Trattamento di trasferta
Art. 33	Trattamento di trasferimento
Art. 34	Trattamento di fine rapporto
	CAPO II – INTEGRAZIONI ED INTERPRETAZIONI DEI CCNL DELL'8 GIUGNO 2000
Art. 35	Incrementi contrattuali e stipendio tabellare dei dirigenti
Art. 36	Fondo per la retribuzione di posizione, equiparazione, specifico trattamento per i dirigenti con incarico di direzione di struttura complessa
Art. 37	Clausole integrative ed interpretative dei CCNL dell'8 giugno 2000
	TITOLO IV – DISPOSIZIONI PARTICOLARI E FINALI
	CAPO I – DISPOSIZIONI PARTICOLARI
Art. 38	Modalità di applicazione di benefici economici previsti da discipline speciali
	CAPO II: CONCILIAZIONE ED ARBITRATO
Art. 39	Tentativo obbligatorio di conciliazione
Art. 40	Procedure di conciliazione in caso di recesso
	CAPO III - DIRIGENZA DELLE PROFESSIONI SANITARIE INFERMIERISTICHE, TECNICHE, DELLA RIABILITAZIONE, DELLA PREVENZIONE E DELLA PROFESSIONE OSTETRICA
Art. 41	Istituzione della qualifica unica di dirigente delle professioni sanitarie infermieristiche, tecniche, della riabilitazione, della prevenzione e della professione ostetrica . Norma programmatica
Art. 42	Incarichi provvisori
	CAPO IV – DISPOSIZIONI FINALI
Art. 43	Codice di comportamento relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro
Art. 44	Errata corrige
Art. 45	Norma finale
Art. 46	Disapplicazioni
ALLEGATO 1 – SCHEMA DI CODICE DI COMPORTAMENTO DA ADOTTARE NELLA LOTTA CONTRO LE MOLESTIE SESSUALI

DICHIARAZIONI CONGIUNTE
 

1. Il presente contratto si applica a tutta la dirigenza destinataria del CCNL stipulato l'8 giugno 2000 ed ha le seguenti finalità:
 

a) completare il processo di trasformazione della disciplina del rapporto di lavoro riconducendo alla disciplina pattizia gli istituti non ancora regolati dai contratti collettivi vigenti;

b) modificare ed integrare la normativa contrattuale vigente considerando gli eventuali mutamenti legislativi.
 

2. Per quanto riguarda i riferimenti normativi e le abbreviazioni, si richiama l'art. 1 del CCNL dell'8 giugno 2000, precisando che tali riferimenti si intendono, comunque, comprensivi di tutte le modificazioni ed integrazioni nel frattempo intervenute. In particolare, i riferimenti al d.lgs.29/1993 sono da intendersi aggiornati in conformità degli articoli del d.lgs. 30 marzo 2001, n. 165, ove sono confluiti. Nel presente testo, gli originari articoli del d.lgs. 29/1993 saranno riportati unitamente con il riferimento al d.lgs. 165/2001 (Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche). La legge 30 dicembre 1971, n. 1204 e successive modificazioni ed integrazioni, l'ultima delle quali con la legge 8 marzo 2000, n. 53, sono confluite nel d. lgs. 51/2001 (Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e della paternità).

 

1. I dirigenti hanno diritto a partecipare, durante l'orario di lavoro, ad assemblee sindacali, in idonei locali concordati tra le organizzazioni sindacali e le aziende, per n. 12 ore annue pro capite senza decurtazione della retribuzione.

2. Le assemblee che riguardano la generalità dei dirigenti o gruppi di essi possono essere indette, con specifico ordine del giorno, su materie di interesse sindacale e del lavoro, singolarmente o congiuntamente da una o più organizzazioni sindacali rappresentative nell'area della dirigenza dei ruoli sanitario, professionale, tecnico ed amministrativo ai sensi dell'art. 1, comma 5 del CCNQ del 27 febbraio 2001 sulle prerogative sindacali.

3. Per quanto non previsto e modificato dal presente articolo, resta ferma la disciplina del diritto di assemblea prevista dall'art. 2 del CCNQ 7 agosto 1998 sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi, nonché delle altre prerogative sindacali.

4. E' disapplicato l'art. 26 del D.P.R. 28 novembre 1990, n. 384.

 

1. I dirigenti hanno facoltà di rilasciare delega, a favore dell'organizzazione sindacale da loro prescelta, per la riscossione di una quota mensile dello stipendio per il pagamento dei contributi sindacali nella misura stabilita dai competenti organi statutari. La delega è rilasciata per iscritto ed è trasmessa dal dirigente all'azienda e all'organizzazione sindacale interessata ovvero da quest'ultima direttamente all'azienda.

2. La delega ha effetto dal primo giorno del mese successivo a quello del rilascio.

3. Il dirigente può revocare in qualsiasi momento la delega rilasciata ai sensi del comma 1 inoltrando la relativa comunicazione all'azienda di appartenenza ed all'organizzazione sindacale interessata. L'effetto della revoca decorre dal primo giorno del mese successivo alla sua presentazione.

4. Le trattenute operate dalle singole aziende sulle retribuzioni dei dirigenti in base alle deleghe ricevute, sono versate con cadenza mensile alle organizzazioni sindacali interessate. Con l'azienda stessa sono concordate le modalità, che consentano il monitoraggio degli iscritti, dei cancellati o dei trasferiti nel rispetto delle norme vigenti.

5. Le aziende sono tenute, nei confronti dei terzi, alla segretezza sui nominativi del personale delegante nonché sui versamenti effettuati alle organizzazioni sindacali interessate.

6. Con l'entrata in vigore del presente contratto è definitivamente disapplicato l'art. 12 del CCNL 5 dicembre 1996. A tale proposito, le parti, in via di interpretazione autentica, confermano che la disapplicazione del citato art. 12, era stata disposta per mero errore materiale dall'art. 67, comma 1, lettera A del CCNL 8 giugno 2000 come già rilevato e rettificato dall'ARAN a norma dello stesso art. 67, comma 3.

 

1. I dirigenti in attività o in quiescenza possono farsi rappresentare dai sindacati ammessi alle trattative nazionali, ai sensi dell'art. 43 D. Lgs. 165/2001 o dall'Istituto di Patronato sindacale, per l'espletamento delle procedure riguardanti prestazioni assistenziali e previdenziali, davanti ai competenti organi dell'Azienda.

2. É disapplicato l'art. 33 del D.P.R. 384/1990.