Ancora un'altra riunione all'Aran.
Come è andata? Bella domanda. Il testo è pronto.
Pochissimi articoli, perchè tutto sarà (quando) rinviato alle "code contrattuali". Le risorse economiche sono quelle di sempre (4,85%) nel I biennio. Qualche limatura nell'ordine di qualche euro mensile.
Sembrerebbe tutto semplice. Eppure non è così. Due i punti di attrito:
- orario di lavoro e riposo compensativo;
- sanzioni disciplinari.
Sul riposo compensativo il Governo ha complicato le cose escludendo la Dirigenza del SSN dall'applicabilità del D.Lgs. n. 66.
Sulle sanzioni disciplinari cautelative da parte di alcuni si ritiene che per la Dirigenza possano essere previste queste sanzioni cautelative, anche per attenuare e graduare l'unica sanzione attualmente prevista per i Dirigenti: il licenziamento. L'Aran propone di portare all'interno del Contratto il Codice di comportamento cui devono attenersi tutti
i Dirigenti, individuando sanzioni graduabili.
Su questo aspetto le posizioni sono molto distanti, anche perchè la discussione rischia di assumere toni ideologici e da crociata, perdendo di vista il merito delle questioni.
Cosa accadrà? Tra martedì e mercoledì dovremmo saperne di più.
Se questi problemi dovessero trovare una soluzione accettabile e condivisa, giovedì potremmo firmare l'ipotesi di
accordo.
La meta sembra vicina, ma...non è detto che la si raggiunga.
Ed a quel punto l'autunno potrebbe diventare caldo se non incandescente.
Mario Sellini