Aupi Staff asked 4 mesi ago

FC Dipendente Umbria

Buongiorno,

ho studiato la risposta del consulente, tuttavia forse perché sono digiuna dell’argomento, ho avuto difficoltà a mettere ordine nelle informazioni ricevute. Pertanto sono a chiedervi ulteriori delucidazioni. I punti illustrati inizialmente elencati in trattini nella prima parte della vostra email, non mi è chiaro a cosa si riferiscano rispetto ai quesiti che ho posto, se al periodo di maternità obbligatoria o altro.

Nello specifico vorrei aver meglio chiaro:

  1. la possibilità di prolungare il periodo di astensione obbligatoria o meglio, dopo la maternità obbligatoria (nel mio caso 2 mesi + 3 mesi dopo il parto), posso prolungare fino al settimo mese del bambino la mia assenza dal lavoro? ho sentito parlare di allattamento a rischio e vorrei capire se, lavorando all’interno di un servizio di neuropsichiatria infantile, anch’esso rientra negli ambiti lavorativi che prevedono questo tipo di tutela. Nel caso così fosse, qual è l’ufficio USL a cui devo riferirmi? e come si fa la domanda?
  2. Riguardo la parte evidenziata in giallo, si riferisce al congedo parentale oppure è un’altra possibilità? inoltre per usufruire di due mesi di congedo all’80% della retribuzione, a chi va fatta richiesta e quando?

Mi fermerei qui al fine di avere maggiore chiarezza.

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