G. S. Dipendente Veneto
Buongiorno, leggendo il nuovo contratto ho visto che per i contratti a tempo determinato (che ho io attualmente) sono state previste delle assenze retribuite (permessi personali, per visite, concorsi..) equiparando quindi i contratti con quelli a tempo indeterminato. Volevo sapere se sono dei benefit introdotti con questa nuova proposta o se nel contratto vigente ci sono già.
G.S. Dipendente Veneto
questo Contratto, che diventerà effettivo quando avrà terminato l’iter burocratico (Regioni, Governo, MEF, Corte dei Conti) presenta diversi punti di forza. Uno dei più importanti è senz’altro quello di aver equiparato dal punto di vista normativo ed economico il rapporto di lavoro a tempo determinato a quello indeterminato.
Il sindacato è riuscito a far riconoscere l’anzianità e l’esperienza professionale sommando tutti i periodi di lavoro a tempo indeterminato anche in presenza di interruzioni dei rapporti di lavoro. I vantaggi economici, oltre che normativi sono evidenti. Il passaggio alla fascia superiore dell’esclusività e quello relativo agli incarichi avviene prima non appena si maturano i 5 anni di servizio, previa valutazione positiva. In questo modo non si perde nessun periodo di lavoro svolto a tempo determinato. Di fatto c’è una ricongiunzione di tutti i periodi.