Aupi Staff asked 4 anni ago
A. F. ASST lombardia
In data 29/10/2019, la Direzione Sanitaria e Amministrativa dell’ASST …….., ha incontrato le rappresentanze sindacali per sottoporre a parere il regolamento in oggetto.
I rappresentanti sindacali hanno espresso perplessità in merito a questo nuovo regolamento, mai stilato prima d’ora, perché significherebbe un’ulteriore diminuzione di personale dirigente medico e sanitario in una realtà già fortemente colpita dal risparmio della spesa sanitaria.
Inoltre, per il particolare istituto a cui si rivolge questo regolamento, cioè la risoluzione contrattuale, le rappresentanze sindacali hanno chiesto del tempo per poter esprimere un parere.
Vi sottopongo pertanto il regolamento in oggetto con la preghiera di esprimere un parere a supporto del mio intervento sindacale che verrà comunicato alla Direzione entro la prossima settimana.
Ringrazio per l’attenzione accordatami e rimango in attesa di una Vostra cortese risposta.
Aupi Staff answered 4 anni ago
A. F. ASST lombardia
in merito al quesito posto, si fa presente che la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro è espressamente prevista dal CCNL, così come riportato nell’articolo 1 della proposta di Regolamento.
Nel merito:
– il comma 3 dell’articolo 2 dovrebbe essere più esplicito in quanto non è chiaro il significato di: “In caso di rifiuto del Dirigente, lo stesso rimarrà nell’incarico già assegnatogli fino alla scadenza del termine previsto. salvo possibilità di revoca.”
Non si comprende quale è la scadenza e sopratutto cosa accade al Dirigente che ha rifiutato allo scadere di questa “scadenza”.
All’articolo 5 si potrebbe chiedere un incremento delle annualità o in alternativa un incremento dei criteri di parametrazione dell’indennità in modo tale da garantire una somma aggiuntiva, equivalente ai contributi previdenziali non versati.
