Aupi Staff asked 3 anni ago

F.S. Dipendente Lombardia

Gentilissimi,

Mi rivolgo a voi per sottoporvi la mia situazione e chiedere delucidazioni sulle mie possibilità di risolverla.

Lavoro come dirigente psicologo a tempo pieno e indeterminato presso ASST……. con assunzione il 01.08.2017. Sono quindi meno di 5 anni che sono stata assunta. Il rapporto di lavoro è sempre stato continuativo.  Ho vinto una mobilità indetta da ASST………. per un servizio che sta a due minuti a piedi dalla mia residenza. Attualmente lavoro a 46 km da casa e ho tre figli minori di 4 anni, 2 anni e 4 mesi (sono in maternità facoltativa con rientro previsto per settembre 2021) . Il mio responsabile per venirmi incontro mi ha già avvicinato alla sede della ASST di …….. più vicina a casa mia che è appunto questa che dista cmq 46km da casa mia (prima stavo su un altro servizio a 72km da casa mia). Sempre il mio responsabile mi nega il nulla osta che gli ho richiesto per avere la mobilità che ho vinto (e che mi richiedono da ASST…… entro e non oltre il primo aprile) poiché dice che non ha nessuno con cui sostituirmi essendo scaduta una graduatoria concorsuale di psicologi che era attiva nella mia azienda fino a settembre 2020. Lui mi dice appunto che non avendo una graduatoria a cui attingere aperta in azienda non può sostituirmi perché resterebbe senza una persona. Gli ho fatto presente che a brevissimo si apriranno altre graduatorie in regione Lombardia (es quella di ……….. che sta facendo il concorso e oggi fa la terza prova) ma lui resta di questa idea che non ha nessuno con cui sostituirmi. Volevo sapere se ho dei margini di manovra oppure no e se si cosa sarebbe meglio fare/dire. Purtroppo scadendo il termine per nulla osta il primo aprile ho una certa premura.

Attendo vostre e vi ringrazio

1 Risposta
Aupi Staff answered 3 anni ago

F.S. Dipendente Lombardia
allo stato attuale il nulla osta della sua Azienda è indispensabile. Il diniego risulta alquanto irragionevole.  Solo la Direzione Aziendale può risolverle il problema.

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